Российская алмазодобывающая компания Алроса отложила индексацию зарплат сотрудников, чтобы снизить расходы в условиях кризиса в отрасли, заявила заместитель генерального директора по персоналу Ольга Макарова.
«В условиях, когда мы не можем увеличить нашу выручку, мы вынуждены снижать расходы. Это вынужденная мера, связанная с вопросом сохранения рабочих мест. Мы оптимизируем ФОТ, но стараемся максимально сохранить коллектив.»
Компания планирует вернуться к индексации зарплат при восстановлении рынка и улучшении финансовых показателей.
Сокращение добычи и финансовые итоги
В 2025 году Алроса сократила добычу на 10% — до 29,8 млн карат.
Прибыль компании за прошлый год выросла на 88,3% и составила 36,2 млрд руб. Это объясняется продажей активов за рубежом. Вместе с тем выручка снизилась на 1,7% до 235,1 млрд руб., а EBITDA уменьшилась на 26,5% — до 57,8 млрд руб. Совет директоров рекомендовал не выплачивать дивиденды за 2025 год.
Меры по оптимизации и персонал
Осенью 2024 года компания объявила план оптимизации: сокращение расходов на персонал и консервацию наименее рентабельных активов.
Ранее Алроса снизила зарплаты сотрудников, не занятых напрямую в добыче, на 10% и частично перевела их на неполную занятость. Также были приостановлены работы на менее рентабельных месторождениях — Верхняя Муна и два участка в Анабара. Компания не указывала точного числа уволенных.
По состоянию на конец 2024 года в компании работало 21 770 человек.
Инвестиционные планы
Руководство планирует в 2027 году объединить Удачнинский и Айхальский ГОКи и готово приступить к основным работам на руднике Мир‑Глубокий при снижении стоимости заемного капитала.
Ранее компания решила построить новый рудник на месте затопленного в 2017 году рудника Мир с оценкой инвестиций около 126 млрд руб.
