Депутаты не поддержали предложенную правительством поправку в Трудовой кодекс, которая позволяла бы уведомлять сотрудников об увольнении в электронной форме.
Парламент заявил, что уведомление об увольнении должно вручаться лично, а все сопроводительные документы — передаваться под роспись. По мнению депутатов, только такой порядок обеспечивает надёжную защиту трудовых прав работников.
Изначально предлагалось, чтобы электронное предупреждение о предстоящем увольнении (при ликвидации организации, сокращении численности или штата) считалось вручённым с момента его размещения в личном кабинете на цифровой платформе «Работа в России». Эту идею поддерживали профсоюзы и работодатели.
