Что предлагают
Минтруд предлагает напрямую увязывать рабочие места, которые потребуются предприятиям в горизонте ближайших семи лет, с целевыми квотами приёма молодых специалистов.
По словам министра Антона Котякова, аналогичный подход уже применяется в ряде крупных корпораций, включая Ростех и Росатом.
Ведомство отмечает, что современную молодёжь нужно более активно привлекать в реальную экономику, поэтому предлагаемые меры направлены на системное совпадение образовательных квот с потребностями рынка труда.
