Основные изменения в службе и выплатах
Президент Украины объявил о введении трёх типов срочных контрактов для Вооружённых сил с фиксированными сроками — 10, 14 и 24 месяца. По его словам, новые контракты будут иметь чёткие условия завершения, значительное повышение выплат и расширенные механизмы рекрутинга, в том числе с привлечением иностранцев. Первые дополнительные выплаты должны начаться уже в июне.
Размеры выплат и их структура
По объявленным данным, военнослужащие в тылу будут получать не менее 30 000 грн (примерно 580 €). Для солдат на первой линии средняя зарплата оценена в 300 000 грн (около 5 800 €). Отдельные боевые специалисты смогут получать до 460 000 грн (примерно 8 900 €).
В описанной структуре выплат выделяют базовую часть и дополнительные надбавки: базовое обеспечение, выплаты за дни на позициях, за ударно‑поисковые и штурмовые действия. Выплаты за выполнение боевых задач будут доступны и мобилизованным, и контрактникам.
Рекрутинг и организационные новации
Также планируется открыть рынок рекрутинга для иностранцев с участием частных рекрутинговых компаний. Одна из заявленных целей — чтобы более половины штурмовых подразделений и пехоты могли составлять иностранные бойцы. Плюс анонсированы технические решения для упрощения переводов внутри корпусов через онлайн‑приложение «Армія+» с поэтапным бета‑тестированием.
Изменения в России
В тот же день в России сообщили об увеличении штатной численности вооружённых сил до 2,399 млн человек. Из этой общей численности около 1,51 млн составляют военнослужащие, при этом российские власти называют данные о числе участников боевых действий более 700 тыс. человек. Это уже второе повышение численности за год.
