Кратко о программе
В России разрабатывают новую корпоративную пенсионную программу, которая позволит сотрудникам формировать дополнительный пенсионный капитал за счёт отчислений работодателя.
Суть инициативы — создание дополнительных выплат к пенсии, финансируемых полностью или преимущественно работодателем. Подключение будет производиться автоматически с возможностью отказа (opt‑out).
Взносы работодателя будут перечисляться на индивидуальный счёт сотрудника в негосударственном пенсионном фонде, где средства инвестируют для защиты от инфляции и потенциального увеличения накоплений.
Ожидается, что программа поспособствует удержанию ценных сотрудников, повышению коэффициента замещения утраченного заработка в период выхода на пенсию и созданию значимого объёма долгосрочных внутренних инвестиций.
