Закон о стажировках прошёл первое чтение
Инициатива внесена партией «Единая Россия». Документ направлен на защиту выпускников при первом трудоустройстве и облегчение перехода от учёбы к постоянной работе.
Что меняется
- Стажировка оформляется срочным трудовым договором — заработная плата не ниже МРОТ; период учитывается в пенсионном стаже, оплачиваются больничные.
- Работодатель обязан назначить наставника на весь период; продолжительность стажировки — до шести месяцев.
- Выпускнику даётся возможность быть устроенным по специальности в течение года после окончания обучения.
- Срок стажировки приостанавливается при уходе в армию, в декрет, в случае болезни или при уходе за родственником.
- Отсутствует испытательный срок — после стажировки предполагается заключение постоянного трудового договора.
Исключения: закон не распространяется на медицину, юриспруденцию, транспорт и государственную службу — в этих сферах сохраняется отдельное регулирование.
Новые правила планируется ввести с 1 марта 2027 года.
