Изменения коснутся досрочного вызова сотрудников из отпуска.
Согласно новым правилам, досрочно вызывать из отпуска смогут работники с вредными или опасными условиями труда в случае катастроф, производственных аварий или стихийного бедствия.
Эти часы оплаты должны оплачиваться в двойном размере. Часть отпуска, которую работник вынужден был прервать, должна быть предоставлена в удобное время в течение текущего года или перенесена на следующий.
Также обсуждается увеличение лимита сверхурочных часов до 240 часов в год при условии наличия соответствующего коллективного договора или межотраслевого соглашения.