Опрос 265 компаний показал: 23% респондентов готовятся к увольнениям во второй половине 2026 года. Масштабные сокращения прогнозируются особенно в крупных прибыльных организациях, в том числе тех, которые получают господдержку, а также в отдельных государственных структурах.
Кому грозят сокращения
Наиболее значительные сокращения ожидаются в крупных компаниях: руководства таких организаций стремятся сохранить темпы роста прибыли через снижение расходов.
Почему сокращают
Эксперты связывают решения о сокращениях с повышением расходов компаний: высокой ключевой ставкой, ростом обязательных платежей и изменениями в налоговом регулировании.
В 2026 году вступили в силу новые правила налогообложения: увеличены страховые взносы, отменены льготы для малого и среднего бизнеса, а порог годовой выручки для применения упрощённой системы снижён с 60 до 20 млн рублей. Минфин оценивает дополнительный приток в бюджет примерно в 200 млрд рублей.
Контекст на рынке труда
После 2020 года уровень безработицы в России остаётся низким: по данным Росстата, в 2022 году он достиг рекордно низкого уровня — 2,2%.
При этом эксперты предупреждают, что часть реальных увольнений может маскироваться: компании переводят сотрудников в неоплачиваемые отпуска или на неполную занятость, чтобы не ухудшать официальную статистику.
