Несмотря на острый дефицит рабочей силы, российские власти последовательно ужесточают миграционное законодательство и режим пребывания иностранных работников. Новые правила вводят финансовые барьеры, расширяют основания для высылки и усиливают цифровой контроль.
26 июля были приняты очередные изменения: иностранцы должны подтвердить, что обеспечивают себя и членов семьи на уровне не ниже прожиточного минимума с учетом регионального коэффициента (в Москве это около 22 112 рублей для взрослого и 19 677 для ребенка). Дети мигрантов по достижении 18 лет обязаны покинуть страну, если не начнут самостоятельно работать. Среди других новаций — требование авансовых платежей по НДФЛ.
Большая часть новых норм начнёт действовать с 1 января 2027 года. Уже с 26 июля значительно выросли госпошлины: за получение гражданства — до 50 000 рублей, вида на жительство — до 30 000, за разрешение на временное проживание и разрешение на привлечение иностранного сотрудника — до 15 000 рублей.
По официальным данным, за год число иностранцев в России сократилось примерно на 700 тысяч человек — с 6,8 млн до 6,1 млн. На фоне прогнозируемого естественного сокращения населения и вывода рабочих на линии фронта и в оборонный сектор такие ограничения усиливают кадровый дефицит в ряде отраслей.
Суть новой миграционной политики
В октябре 2025 года утверждена новая концепция миграционной политики на 2026–2030 годы. В отличие от документов начала 2010‑х, когда мигрантов рассматривали как источник роста населения и развития, сейчас акцент смещён в сторону отбора тех, кто «разделяет традиционные ценности» и может претендовать на постоянное место жительства. Трудовые мигранты предполагаются в формате «целевого организованного набора» — временно, по приглашению работодателя и, по возможности, без семей.
Для граждан стран с безвизовым режимом срок временного пребывания уже сокращён со 180 до 90 дней в году. Школьный доступ ребёнка может быть ограничен: для зачисления требуется сдача экзамена по русскому языку не ниже удовлетворительной оценки. Кроме того, сотрудники МВД получили право выносить решения о высылке вне судебного порядка, а перечень оснований для выдворения расширен и включает расплывчатые формулировки вроде «неповиновения правоохранительным органам» и «мелкого хулиганства».
Цифровой контроль и отслеживание
Идеальный для властей трудовой мигрант — временный работник, приглашённый конкретным работодателем и находящийся в стране строго регламентированное время. Для контроля за такими людьми строится цифровая система наблюдения.
С 2026 года при оформлении сим‑карты иностранцу потребуется предъявить СНИЛС, подтвердить учётную запись на портале госуслуг и сдать биометрические данные. Кроме того, введена обязательная привязка сим‑карт к IMEI конкретных смартфонов, что существенно облегчает отслеживание перемещений.
С сентября 2025 года в рамках эксперимента в Москве и Московской области часть приезжих обязали устанавливать на смартфоны приложение, передающее геолокацию. Если данные не приходят три суток, иностранца автоматически снимают с миграционного учёта; при уведомлении пользователь должен подтвердить наличие телефона селфи. В перспективе обсуждается обязательная покупка специальных устройств с «электронным профилем», контролирующих перемещения.
Цифровые профили мигрантов должны агрегироваться в единой государственной системе «Цифровой профиль иностранного гражданина», официально запущенной 30 июня 2026 года. Власти утверждают, что это повысит качество учёта и управления миграционной ситуацией. Независимые эксперты предупреждают, что при текущей политической среде такое профилирование расширяет возможности для репрессий, дискриминации и эксплуатации, уменьшая пространство для защиты прав мигрантов.
В итоге ужесточение правил — часть приоритизации государственных задач, которые идут вразрез с экономической потребностью в кадрах. Это усиливает неопределённость для миллионов иностранных работников и усугубляет демографические и трудовые проблемы.
