Принят ГОСТ, регулирующий человеческое отношение к сотрудникам

Новый ГОСТ устанавливает требования к взаимоотношениям между работодателями и сотрудниками: избегать перегрузок, буллинга и обеспечить понятное объяснение задач, а также чаще общаться в коллективе.

Принят ГОСТ, регулирующий человеческое отношение к сотрудникам.

С 1 февраля 2027 года работодателям настоятельно рекомендуется не перегружать сотрудников, исключать буллинг, мотивировать персонал и ясно объяснять задачи. В документе подчеркивается важность регулярного общения в коллективе.

Для информирования сотрудников можно использовать официальные коммуникационные каналы и делиться новостью внутри организаций.