Принят ГОСТ, регулирующий человеческое отношение к сотрудникам.
С 1 февраля 2027 года работодателям настоятельно рекомендуется не перегружать сотрудников, исключать буллинг, мотивировать персонал и ясно объяснять задачи. В документе подчеркивается важность регулярного общения в коллективе.
Для информирования сотрудников можно использовать официальные коммуникационные каналы и делиться новостью внутри организаций.